miércoles, 27 de septiembre de 2017

 COLCHONES COMODICIMO!!!

MISION!

Ofrecer descanso a nuestros clientes a través de productos de excelente calidad.

VISIÓN!!!

Ser líderes a nivel nacional en la fabricación y elaboración de colchones mediante el propiciamiento de un ambiente armonico de trabajo con un modelo administrativo de participación y trabajo en equipo, motivando el desarrollo personal y profesional de cada uno de nuestro empleados garantizando por consiguiente ingresos retribuidos a nuestros accionistas



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FICHA EMPRESARIAL


EL VIRUS DE LA ACTITUD

este nuevo vídeo nos enfoca problemáticas que se enfrentan día a día en las empresas de la actualidad, conseguir metas en común para las organizaciones no es tarea fácil, el manejo de un entorno social donde conviven personas con características muy diferentes requiere un análisis mucho mas endogeno. en este vídeo EL VIRUS DE LA ACTITUD, observamos siete actitudes que administran de una u otra forma el comportamiento de un grupo de personas.

 nos refiere que existirán personas con actitudes: 
  • pesimistas. incrédulas de si mismas así como de cualquier actividad que desarrollen,
  • autoritarias, que manejan un enfoque de poderio por encima de cualquier proceso o hasta persona. personas con actitudes de resistencia al cambio y a cualquier otro nuevo desafio, 
  • no comprometidos: es decir que no afrontan responsabilidades ni se enfocan en alcanzar objetivos
  • perfeccionistas: tipos de personas que buscan un tipo de ideal poco realizable ni consecutivo
  • alterados: personas que no toleran diferentes situaciones con la calma y prudencia necesaria
  • chismosas: personas con actitudes toxicas generadoras de ambientes subdesarrollados.

MISIÓN Y VISIÓN


MISIÓN
La Misión Describe el rol que desempeña actualmente la organización para el logro de su visión, es la razón de ser de la empresa. Por ello, considero que podríamos definir la Misión como el “encargo” que nos dan los accionistas o, en términos más amplios, el trabajo que nos da la Sociedad de llevar adelante un negocio o empresa.
Preguntas frecuentes para elaborar la Misión:

§  ¿Quiénes somos?
§  ¿Qué buscamos?
§  ¿Qué hacemos?
§  ¿Dónde lo hacemos?
§  ¿Por qué lo hacemos?
§  ¿Para quién trabajamos?



VISIÓN
Denominado como el SUEÑO de la empresa, es una declaración de aspiración de la empresa a mediano o largo plazo, es la imagen a futuro de cómo deseamos que sea la empresa más adelante. Su propósito es ser el motor  y la guía de la organización para poder alcanzar el estado deseado; es decir nuestra aspiración onírica, pero posible, que emprendemos y deseamos lograr para el futuro no inmediato. La Visión inspira y compromete.
Preguntas frecuentes para elaborar la Visión:

§  ¿Cuál es la imagen deseada de nuestro negocio?
§  ¿Cómo seremos en el futuro?
§  ¿Qué haremos en el futuro?
§  ¿Qué actividades desarrollaremos en el futuro?
LOS PÁJAROS EN LA CUERDA



Este corto vídeo, nos habla  del ambiente o clima laboral, y el tan importante trabajo en equipo, como factores determinantes y de tanta relevancia para el buen funcionamiento de una organización. la estabilidad de un entorno laboral, puede ser perturbado solo porque muchos no aceptan las diferencias que cada individuo tiene como persona. el clima laboral es uno de los factores determinantes para que exista un ambiente propicio para el nacimiento de la creatividad y la innovación, las organizaciones no son mas que organismos sociales compuestos por actores sociales llamados Colaboradores, que en conjunto trabajan para la consecución de objetivos y metas que tienen en común.

en el vídeo LOS PÁJAROS EN LA CUERDA,  se observa como el egoísmo, la falta de comunicación asertiva, y la exclusión. llegan hacer el foco de la convivencia, hasta el punto del fracaso y la inestabilidad social de una organización con muy malas  bases y principios.


CRUCE DE VARIABLES

CRUCE DE VARIBLES  EN UNA MATRIZ

El análisis FODA no se limita solamente a elaborar cuatro listas. La parte más importante de este análisis es la evaluación de los puntos fuertes y débiles, las oportunidades y las amenazas, así como la obtención de conclusiones acerca del atractivo de la situación del objeto de estudio y la necesidad de emprender una acción en particular. Sólo con este tipo de análisis a través del cruce de sus factores  y evaluación integral del FODA, estaremos en condiciones de responder interrogantes. De esta forma se debe construir una matriz de acciones y estrategias que se relacionan con cada una de las celdas de la matriz DOFA, las mismas se deben agrupar asi:
v Estrategias y Acciones D+O: En este grupo de acciones se deben reunir los planes conducentes a cada una de las debilidades que se consideraron como oportunidades de mejoramiento del grupo de trabajo o que representan ajustes positivos para el proyecto.

v Estrategias y Acciones D+A: En este grupo de acciones se deben reunir los planes conducentes a cada una de las debilidades que se consideraron como amenazas para el proyecto. Estas acciones deben ser muy precisas y lo suficientemente analizadas, ya que representan debilidades del grupo de trabajo que ponen en riesgo directo el éxito del proyecto. El nivel de prioridad de estas acciones se deben considerar como muy alto.

v Estrategias y Acciones F+O: En este grupo de acciones se deben reunir los planes conducentes a cada una de las fortalezas internas o externas que fueron consideradas como oportunidades que tienen el grupo de trabajo para potencializar y asegurar el éxito del proyecto. Es así, que se deben presentar acciones que permitan aprovechar al máximo estas fortalezas que están de nuestro lado en la ejecución del proyecto.

v Estrategias y Acciones F+A: En este grupo de acciones se deben reunir los planes conducentes a cada una de las fortalezas generalmente externas, que de una u otra manera ponen en riesgo permanente el éxito del proyecto durante toda su implementación. Estas acciones también son de prioridad muy alta, por lo tanto deben existir planes detallados y muy estudiados que contengan o minimicen los efectos negativos que amenazan al proyecto.

La presentación de la matriz de estrategias debe incluir el análisis de las acciones a realizar con sus cronogramas de trabajo y sus correspondientes dependencias o posibles funcionarios líderes de cada etapa. También se deben incluir los costos, el posible presupuesto requerido durante la ejecución de cada una de las actividades, en la que se determine el flujo de caja estimado. Al final del cruce de variables DOFA se incluye:

  1. La matriz de DOFA de diagnóstico con el detalle descriptivo de todas las amenazas, fortalezas y debilidades del proyecto y su entorno.
  2. La matriz de acciones para potencializar fortalezas y controlar o minimizar los riesgos de falla.
  3. El análisis de vulnerabilidad con sus correspondientes probabilidades de ocurrencia.
  4. El análisis de riesgo del proyecto.
  5. La estructura orgánica de responsabilidades para la ejecución de las actividades a ejecutar con la clasificación de prioridad entre ellas.
  6. Presupuesto requerido y el flujo de caja necesario para cada una de las actividades propuestas.
  7. Indicadores de Gestión requeridos para realizar el seguimiento a las diferentes actividades a realizar y su periodicidad.

MATRIZ FODA

MATRIZ FODA

La sigla FODA, es un acróstico de Fortalezas (factores críticos positivos con los que se cuenta), Oportunidades, (aspectos positivos que podemos aprovechar utilizando nuestras fortalezas), Debilidades, (factores críticos negativos que se deben eliminar o reducir) y Amenazas, (aspectos negativos externos que podrían obstaculizar el logro de nuestros objetivos).
La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto, empresa, etc, que esté actuando como objeto de estudio en un momento determinado del tiempo.
Es como si se tomara una “radiografía” de una situación puntual de lo particular que se esté estudiando. Las variables analizadas y lo que ellas representan en la matriz son particulares de ese momento. Luego de analizarlas, se deberán tomar decisiones estratégicas para mejorar la situación actual en el futuro. El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc) permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.
En términos del proceso de Marketing en particular, y de la administración de empresas en general, diremos que la matriz FODA es el nexo que nos permite pasar del análisis de los ambientes interno y externo de la empresa hacia la formulación y selección de estrategias a seguir en el mercado. El objetivo primario del análisis FODA consiste en obtener conclusiones sobre la forma en que el objeto estudiado será capaz de afrontar los cambios y las turbulencias en el contexto, (oportunidades y amenazas) a partir de sus fortalezas y debilidades internas.

Los pasos para construir una matriz DOFA son los siguientes:

1. Hacer una lista de las fortalezas internas claves.

2. Hacer una lista de las debilidades internas decisivas.

3. Hacer una lista de las oportunidades externas importantes.

4. Hacer una lista de las amenazas externas claves.

5. Comparar las fortalezas internas con las oportunidades externas y registrar las estrategias FO resultantes en la casilla apropiada.

6. Cortejar las debilidades internas con las oportunidades externas y registrar las estrategias DO resultantes.

7. Comparar las fortalezas internas con las amenazas externas y registrar las estrategias FA resultantes.

Las empresas deberían realizar un proceso más estructurado que les pueda dar más información y seguridad para la toma de decisiones y así reducir el riesgo de cometer errores. El proceso que deberían utilizar las empresas para conocer su situación real es la Matriz de análisis FODA.La importancia de confeccionar y trabajar con una matriz de análisis FODA reside en que este proceso nos permite buscar y analizar, de forma proactiva y sistemática, todas las variables que intervienen en el negocio con el fin de tener más y mejor información al momento de tomar decisiones.
Si bien la herramienta estratégica ideal para plasmar la misión, la visión, las metas, los objetivos y las estrategias de una empresa es el Plan de Negocios, realizando correctamente el análisis FODA se pueden establecer las estrategias Ofensivas, Defensivas, de Supervivencia y de Reordenamiento necesarias para cumplir con los objetivos empresariales planteados.